Estas manzanas podridas, estos casos aislados hacen recordar la historia de los falsos positivos, asesinatos de miles de personas indefensas por parte del Ejército colombiano con la finalidad de mostrar buenos resultados operacionales. Durante años Uribe y muchos otros respondieron que se trataba simplemente de casos aislados, de manzanas podridas en la institución. Hasta que poco a poco las investigaciones de diversos personas e instituciones, hasta la Comisión de la Verdad y la JEP han mostrado que se trataba de un patrón sistemático, de conductas que respondían a una política.
Lo mismo ocurre con las estrategias del capitalismo para dominar y controlar a los trabajadores. Las afirmaciones y hechos señalados no son casos aislados, no son manzanas podridas. Son hechos sistemáticos.
El capitalismo colombiano se le anticipó al millonario Gurner. En toda la historia del capitalismo en Colombia, modelo de economía libre de mercado según los economistas y demás defensores a ultranza del sistema, ha habido elevado desempleo y hambre. De este modo se ha hecho sufrir a los trabajadores, se les ha hecho tener hambre y se les ha obligado a volver al redil.
Las propias estadísticas oficiales evidencian estas estrategias capitalistas de dominio:
- El desempleo durante las dos últimas décadas ha oscilado entre 8% y 20%. Actualmente se encuentra en cerca del 10%.
- La manera de medir el desempleo oculta la situación real. En la práctica, el desempleo debe estar en niveles entre 30% y 40%. Millones de trabajadores se ven forzados a dedicarse a actividades por su cuenta propia de muy baja productividad que les generan ingresos muy bajos.
- De hecho, si existieran ofertas laborales con un nivel de salarios atractivos, una parte importante de los cuenta propia se transformarían en asalariados.
- La situación de desempleo no es peor porque millones de trabajadores han viajado al exterior a buscar que los exploten en otros países.
- Existe por tanto un ejército de trabajadores de la reserva, millones de personas disponibles para ser contratadas, una de las condiciones que el millonario Gurner añora para su natal Australia.
- El exceso de trabajadores hace que el mercado laboral sea favorable a los capitalistas dado que el ejército de reserva ejerce una presión que limita las pretensiones de incrementos salariales; el patrón sabe que tiene una lista larga de aspirantes y se lo hace saber a sus trabajadores.
- Y los trabajadores del ejército activo, obviamente, tienen temor de perder su trabajo y se comportan con mayor docilidad frente a sus amos.
- Los salarios y los ingresos de los trabajadores por cuenta propia son extremadamente bajos. El DANE mide esto con el concepto de pobreza y pobreza extrema monetaria que compara las necesidades según una canasta de bienes y servicios necesarios con los ingresos recibidos. Según la última encuesta en Colombia cerca de 37% de los trabajadores (18,5 millones de personas) no consigue ingresos para comprar la canasta básica y aproximadamente el 14% (7 millones) ni siquiera para comprar la canasta de alimentos que la garantice una nutrición básica.
- EL 30% de la población colombiana no puede hacer tres comidas al día: millones de personas están sufriendo de hambre. Esta es la otra condición planteada por Gurner para dominar a los trabajadores y hacerlos volver al redil.
El millonario australiano debería venir a Colombia a reunirse con la ANDI, FENALCO, ACOPI, COTELCO, el Consejo Gremial, Vargas Lleras, Alberto Carrasquilla y Thierry Ways con el fin de recibir asesoría para llevar a buen término sus propuestas. En Colombia los capitalistas han aplicado el esquema a la perfección. Igualmente podrían asesorarlo en las estrategias para destrozar los sindicatos o impedir su organización y en la forma en la cual cuándo los sindicalistas no quieren volver al redil se les puede amenazar e incluso asesinar. Los capitalistas colombianos saben para qué es el poder.
El asunto no es comportamiento moral inadecuado de algunos capitalistas que abusan. Efectivamente hay diferencias entre los patronos: algunos pueden ser respetuosos de las normas laborales y además tratar de una forma más humana y amable a sus trabajadores. El asunto es de estructura: aún los capitalistas más amables y respetuosos son dueños, amos y señores de la vida de sus trabajadores. Todos viven del excedente que producen sus trabajadores. Algunos de ellos pueden incluso tener sensibilidad frente a los padecimientos de sus trabajadores y adelantar acciones de mejoramiento de sus salarios y programas para aliviar sus condiciones de vida. Pero en el fondo saben, como el famoso utópico Robert Owen, quien en el siglo XIX puso en práctica diversos experimentos para garantizar una mejor calidad de vida a los trabajadores de sus fábricas, que el asunto de fondo no se cambia con estas iniciativas. Owen no estaba satisfecho con las mejores condiciones que había dado a sus obreros y concluyó que “aquellos hombres eran mis esclavos”
“Confunden ser empresarios con ser esclavistas. Pasan por encima de la dignidad del trabajador” dijo el Presidente Petro[4] en X refiriéndose al caso de los patronos en Ibagué que fueron filmados maltratando a sus trabajadores. El confundido es Petro. En las sociedades donde existe la esclavitud es amo el esclavista, en la sociedad feudal el señor feudal y en el capitalismo…el capitalista es amo y señor. Los empresarios Charry, el millonario Gurner, el director del gremio de hosteleros en España, Vargas Lleras, Thierry Ways, Javier Milei y su admiradora María Fernanda Cabal, saben que los capitalistas son amos y señores en la sociedad capitalista. Es decir son una forma sofisticada de esclavitud y servidumbre. La llegada del capitalismo cambió la forma pero no suprimió el contenido.
La gran mayoría de los capitalistas y sus voceros hacen lo posible por no reconocer abiertamente lo que es una realidad al interior de sus empresa. No es políticamente correcto. Pero a algunos se les escapa a veces la verdad. Gurner, el director del gremio de hosteleros, los empresarios de Ibagué, Vargas Lleras y Thierry Ways saben claramente quienes son los dueños.
Un botón de muestra de una arranque de sinceridad de ThierryWays:
“Yo creo que los empresarios somos muy malos políticos, principalmente porque las empresas son pequeñas dictaduras hay un gerente y manda y eso es jerárquico y se hace más o menos lo que el presidente o el gerente manda, más o menos, pero eso es completamente distinto a cómo funciona la democracia, la democracia es irse al otro lado, la democracia es conciliar con una cantidad de intereses y una cantidad de gente que muchas veces no piensa lo mismo que uno”. https://www.youtube.com/watch?v=OyG6B7cahdE, Programa hora 20, Miércoles 21 de septiembre de 2022. (1:07:40 hasta 1:08.35)
_______________
[1] https://www.elespectador.com/economia/empresas/tras-caso-de-maltrato-laboral-en-empresa-de-ibague-mintrabajo-anuncia-medidas/
[2] https://www.youtube.com/watch?v=au_M42Oip50
[3] https://ctxt.es/es/20230901/Firmas/44132/Vanesa-Jimenez-trabajo-empleo-precariedad-renuncia-Grecia-jornada.htm. “Gurner es un millonario australiano de 41 años, CEO del grupo que lleva su apellido, y anda bastante atribulado porque después de la pandemia las personas no quieren trabajar tanto. Él, que según podemos observar en el vídeo de la charla con Financial Review tiene poca pinta de deslomarse en el tajo de la construcción de lujo que promueve, defiende una fórmula segura para reducir lo que llama “arrogancia en el mercado laboral”: que el desempleo aumente entre un 40% y un 50%. Sufrid, sufrid, malditos vagos, que cuando azuce el hambre ya volveréis al redil. “Tenemos que recordar a la gente que trabaja para el empresario, no al revés”. Gurner también pidió perdón en un comunicado: “Me arrepiento profundamente y estaba equivocado”. Bien por la presión social que obliga a los explotadores a disimular que lo son.
[4] https://www.elcolombiano.com/colombia/petro-reacciona-agresion-empleados-en-ibague-MG22428477
Alberto Maldonado Copello
Foto tomada de: Infobae
Deja un comentario